Karriere

H  Homeoffice – ein modernes Arbeiten und volle Flexibilität gehört auch in der Verwaltung zum beruflichen Alltag.
A  Aufbruch – Auch wir als kommunaler Arbeitgeber glauben an Veränderungen.
L  Leidenschaft – Hingabe zum Beruf und Spaß im Berufsalltag sind für uns selbstverständlich.
S  Sicherheit – Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten.
T  Team – Teamarbeit mit professioneller Softwareumgebung ist bei uns Standard.
E  Entwicklung – die persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns am Herzen und wir unterstützen
    mit zahlreichen Qualifizierungsmaßnahmen.
N  New work – Seien Sie dabei, wenn die neue Arbeitswelt auf bewährte Verwaltungsstrukturen trifft.
B  Balance – Work Life Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind mehr als warme Worte.
E  Ehrenamt – Entwickeln Sie neue Prozesse, um unsere politischen Gremien bestmöglich zu unterstützen.
K  Kommunikation – Transparenz und Kommunikation sind ein wesentlicher Bestandteil für unsere Zusammenarbeit.

• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten, zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Monatlichen Inflationszulage bei Vollzeit/Monat von 220,- Euro netto und ab März 2024 eine Tarifsteigerung von ca. 9 %)
• Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eine Fahrtkostenbeteiligung im Rahmen eines Deutschlandtickets
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung